¿Qué es POP?

POP son las siglas de People-Organizations-Psychology.

Somos una plataforma de psicología online para empleados de empresas.

A través de nuestras sesiones de psicología, los empleados alcanzarán un mayor bienestar, estabilidad emocional y desarrollo personal-profesional.

Empezar

¿Por qué entrenar la psicología?

Los grandes deportistas, además de  entrenarse físicamente, trabajan también sus miedos, inseguridades y problemas personales para que nada les impida alcanzar sus objetivos.

Al igual que ellos, los empleados también pueden trabajar sus aspectos psicológicos y emocionales para que estos no frenen su bienestar y su desarrollo personal-profesional, ni entorpezcan su trabajo y rendimiento.

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¿Por qué es tan importante la estabilidad psicológica de los empleados para el éxito de tu organización?

Está demostrada la influencia directa que tiene la psicología y estabilidad emocional de los trabajadores en el rendimiento y productividad, clima laboral, bajas, presentismo, rotaciones, absentismo…; y el elevado precio que tienen que pagar las empresas ante su desequilibrio y desajuste.

Por eso, desde POP , hemos querido darle a la psicología el espacio necesario dentro de las organizaciones.

¿Qué ofrecemos?

Sesiones de psicología

  • Sesiones individuales y personalizadas llevadas a cabo por un psicólogo.

  • Se podrán trabajar diferentes temáticas en función de los objetivos de cada uno: laborales, personales, familiares, sociales, de salud, pareja

  • Sesiones de 50 min a través de videoconferencia.

  • Se harán a través de nuestra plataforma MindFit.

  • A través de una metodología concreta basada en 5 circuitos para potenciar las soft skills de la persona

Seguimiento de los programas con RRHH

  • Análisis de la situación actual de la empresa e identificación de las necesidades.

  • Definición de los objetivos a conseguir.

  • Trabajo de la mano con el equipo de RRHH para identificar acciones de mejora y conseguir objetivos definidos.

  • Seguimiento de los programas a través de informes mensuales para conocer: valoración del impacto del programa y feedback de los usuarios acerca del programa y servicio.

  • Soporte para la comunicación interna y externa.

  • Desarrollo del potencial y talento.

Nuestros programas

Creamos planes adaptados a las necesidades y la estrategia de bienestar corporativo de cada empresa.

Hemos diseñado planes adaptados a momentos clave de las organizaciones y sus trabajadores para acompañarles y ayudarles a enfrentarlos de la manera más eficiente y exitosa.

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Momentos clave de las organizaciones

Momentos clave de los trabajadores

¿Para qué y cuándo usar POP?

¿Cuándo pueden usar POP tus empleados?

Dirigido a todas las empresas cuyo objetivo sea apostar por el bienestar, salud y desarrollo de sus empleados sacando el máximo partido al potencial de sus empleados y su organización.

Pop puede usarse como un servicio de apoyo o prevención, o como herramienta para el desarrollo profesional, de potencial y liderazgo.

Nuestra plataforma MINDFIT

Estén donde estén, y sin necesidad de desplazarse.

Con sus diferentes secciones podrán realizar un seguimiento de su trabajo así como de los objetivos y metas conseguidas

Sin necesidad de desplazamientos

Flexibilidad horaria para agendar las sesiones

Misma eficacia que las sesiones presenciales

Acceso a una red de psicólogos a nivel nacional

Confidencial y segura

Garantiza privacidad, evitando ir presencial

Estas ventajas facilitan la continuidad de las sesiones, fundamental para una buena evolución del proceso.

Nuestra plataforma MINDFIT

Beneficios de POP para tu empresa

  • Un entorno laboral estable y eficiente

  • Mejora en el rendimiento y productividad

  • Disminución de bajas, absentismo, rotación y presencialismo

  • Experiencia de empleado e imagen de marca

  • Posicionamiento como empresa innovadora

  • Mejora en la gestión y resolución de conflictos

  • Aumento retención del talento

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Beneficios de POP para tus empleados

  • Aumento de bienestar emocional, al abordar los aspectos que le interfieren en su vida diaria

  • Mejor gestión emocional (frustración, enfado, miedo, apatía, ira…) y estabilidad psicológica

  • Aumento de la motivación, rendimiento y productividad

  • Mejora de la calidad de las relaciones interpersonales con los miembros del equipo de trabajo, jefes, directores, clientes...

  • Desarrollo del potencial y talento de cada uno, al disminuir las interferencias y limitaciones que lo bloquean

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Preguntas frecuentes

Dependiendo del motivo o el objetivo por el que el empleado acude a utilizar el servicio, POP recomendará una duración determinada.

Hemos hecho un estudio de los momentos clave de las organizaciones y de sus trabajadores, analizando las situaciones y sus efectos cognitivos y conductuales. En función de éstos, hemos diseñando planes de entrenamiento con circuitos y tiempos determinados.

Al ser un entrenamiento ad-hoc, la duración del servicio siempre será ajustada al caso.

Cualquier empresa que su objetivo sea apostar por el bienestar y el desarrollo de sus trabajadores, y busquen sacar el máximo partido al potencial de sus empleados y su organización.

POP ofrece a las empresas la posibilidad de que sus trabajadores lleven a cabo las sesioens de manera:
a) Online, a través de videoconferencia
b) Presencial, siendo el entrenador el que acude al lugar de trabajo de la persona

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