¿Qué es POP?

POP son las siglas de People-Organizations-Psychology.

Somos una plataforma de psicología online para empleados de empresas.

A través de nuestras sesiones de psicología, los empleados alcanzarán un mayor bienestar, estabilidad emocional y desarrollo personal-profesional.

Empezar

¿Por qué entrenar la psicología?

Los grandes deportistas, además de  entrenarse físicamente, trabajan también sus miedos, inseguridades y problemas personales para que nada les impida alcanzar sus objetivos.

Al igual que ellos, los empleados también pueden trabajar sus aspectos psicológicos y emocionales para que estos no frenen su bienestar y su desarrollo personal-profesional, ni entorpezcan su trabajo y rendimiento.

Conocer más

¿Por qué es tan importante la estabilidad psicológica de los empleados para el éxito de tu organización?

Está demostrada la influencia directa que tiene la psicología y estabilidad emocional de los trabajadores en el rendimiento y productividad, clima laboral, bajas, presentismo, rotaciones, absentismo…; y el elevado precio que tienen que pagar las empresas ante su desequilibrio y desajuste.

Por eso, desde POP , hemos querido darle a la psicología el espacio necesario dentro de las organizaciones.

¿Qué ofrecemos?

Sesiones de psicología

  • Sesiones individuales y personalizadas llevadas a cabo por un psicólogo.
  • Se podrán trabajar diferentes temáticas en función de los objetivos de cada uno: laborales, personales, familiares, sociales, de salud, pareja
  • Sesiones de 50 min a través de videoconferencia.
  • Se harán a través de nuestra plataforma MindFit.
  • A través de una metodología concreta basada en 5 circuitos para potenciar las soft skills de la persona

Seguimiento de los programas con RRHH

  • Análisis de la situación actual de la empresa e identificación de las necesidades.
  • Definición de los objetivos a conseguir.
  • Trabajo de la mano con el equipo de RRHH para identificar acciones de mejora y conseguir objetivos definidos.
  • Seguimiento de los programas a través de informes mensuales para conocer: valoración del impacto del programa y feedback de los usuarios acerca del programa y servicio.
  • Soporte para la comunicación interna y externa.
  • Desarrollo del potencial y talento.

Nuestros programas

Creamos planes adaptados a las necesidades y la estrategia de bienestar corporativo de cada empresa.

Hemos diseñado planes adaptados a momentos clave de las organizaciones y sus trabajadores para acompañarles y ayudarles a enfrentarlos de la manera más eficiente y exitosa.

Conocer más

Momentos clave de las organizaciones

Momentos clave de los trabajadores

¿Para qué y cuándo usar POP?

¿Cuándo pueden usar POP tus empleados?

Dirigido a todas las empresas cuyo objetivo sea apostar por el bienestar, salud y desarrollo de sus empleados sacando el máximo partido al potencial de sus empleados y su organización.

Pop puede usarse como un servicio de apoyo o prevención, o como herramienta para el desarrollo profesional, de potencial y liderazgo.

Nuestra plataforma MINDFIT

Estén donde estén, y sin necesidad de desplazarse.

Con sus diferentes secciones podrán realizar un seguimiento de su trabajo así como de los objetivos y metas conseguidas

Sin necesidad de desplazamientos

Flexibilidad horaria para agendar las sesiones

Misma eficacia que las sesiones presenciales

Acceso a una red de psicólogos a nivel nacional

Confidencial y segura

Garantiza privacidad, evitando ir presencial

Estas ventajas facilitan la continuidad de las sesiones, fundamental para una buena evolución del proceso.

Nuestra plataforma MINDFIT

Beneficios de POP para tu empresa

  • Un entorno laboral estable y eficiente
  • Mejora en el rendimiento y productividad
  • Disminución de bajas, absentismo, rotación y presencialismo
  • Experiencia de empleado e imagen de marca
  • Posicionamiento como empresa innovadora
  • Mejora en la gestión y resolución de conflictos
  • Aumento retención del talento
Conocer más

Beneficios de POP para tus empleados

  • Aumento de bienestar emocional, al abordar los aspectos que le interfieren en su vida diaria
  • Mejor gestión emocional (frustración, enfado, miedo, apatía, ira…) y estabilidad psicológica
  • Aumento de la motivación, rendimiento y productividad
  • Mejora de la calidad de las relaciones interpersonales con los miembros del equipo de trabajo, jefes, directores, clientes...
  • Desarrollo del potencial y talento de cada uno, al disminuir las interferencias y limitaciones que lo bloquean
Conocer más

Preguntas frecuentes

Dependiendo del motivo o el objetivo por el que el empleado acude a utilizar el servicio, POP recomendará una duración determinada.

Hemos hecho un estudio de los momentos clave de las organizaciones y de sus trabajadores, analizando las situaciones y sus efectos cognitivos y conductuales. En función de éstos, hemos diseñando planes de entrenamiento con circuitos y tiempos determinados.

Al ser un entrenamiento ad-hoc, la duración del servicio siempre será ajustada al caso.

Cualquier empresa que su objetivo sea apostar por el bienestar y el desarrollo de sus trabajadores, y busquen sacar el máximo partido al potencial de sus empleados y su organización.

POP ofrece a las empresas la posibilidad de que sus trabajadores lleven a cabo las sesioens de manera:
a) Online, a través de videoconferencia
b) Presencial, siendo el entrenador el que acude al lugar de trabajo de la persona

Contáctanos

    En cumplimiento de la normativa de protección de datos, le informamos que el Responsable del tratamiento es PO Psychology, S.L., con fines de contacto. La base de legitimación es el consentimiento. No se prevén cesiones ni transferencias internacionales. Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, tal como se explica en: Política de Privacidad

    Confían en nosotros