¿Qué es POP?
POP son las siglas de People-Organizations-Psychology.
Somos una plataforma de psicología online para empleados de empresas.
A través de nuestras sesiones de psicología, los empleados alcanzarán un mayor bienestar, estabilidad emocional y desarrollo personal-profesional.
¿Por qué entrenar la psicología?
Los grandes deportistas, además de entrenarse físicamente, trabajan también sus miedos, inseguridades y problemas personales para que nada les impida alcanzar sus objetivos.
Al igual que ellos, los empleados también pueden trabajar sus aspectos psicológicos y emocionales para que estos no frenen su bienestar y su desarrollo personal-profesional, ni entorpezcan su trabajo y rendimiento.
¿Por qué es tan importante la estabilidad psicológica de los empleados para el éxito de tu organización?
Está demostrada la influencia directa que tiene la psicología y estabilidad emocional de los trabajadores en el rendimiento y productividad, clima laboral, bajas, presentismo, rotaciones, absentismo…; y el elevado precio que tienen que pagar las empresas ante su desequilibrio y desajuste.
Por eso, desde POP , hemos querido darle a la psicología el espacio necesario dentro de las organizaciones.
¿Qué ofrecemos?
¿Para qué y cuándo usar POP?
¿Cuándo pueden usar POP tus empleados?
Dirigido a todas las empresas cuyo objetivo sea apostar por el bienestar, salud y desarrollo de sus empleados sacando el máximo partido al potencial de sus empleados y su organización.
Pop puede usarse como un servicio de apoyo o prevención, o como herramienta para el desarrollo profesional, de potencial y liderazgo.
Nuestra plataforma MINDFIT
Estén donde estén, y sin necesidad de desplazarse.
Con sus diferentes secciones podrán realizar un seguimiento de su trabajo así como de los objetivos y metas conseguidas
Sin necesidad de desplazamientos
Flexibilidad horaria para agendar las sesiones
Misma eficacia que las sesiones presenciales
Acceso a una red de psicólogos a nivel nacional
Confidencial y segura
Garantiza privacidad, evitando ir presencial
Estas ventajas facilitan la continuidad de las sesiones, fundamental para una buena evolución del proceso.
Nuestra plataforma MINDFIT
Beneficios de POP para tu empresa
- Un entorno laboral estable y eficiente
- Mejora en el rendimiento y productividad
- Disminución de bajas, absentismo, rotación y presencialismo
- Experiencia de empleado e imagen de marca
- Posicionamiento como empresa innovadora
- Mejora en la gestión y resolución de conflictos
- Aumento retención del talento
Beneficios de POP para tus empleados
- Aumento de bienestar emocional, al abordar los aspectos que le interfieren en su vida diaria
- Mejor gestión emocional (frustración, enfado, miedo, apatía, ira…) y estabilidad psicológica
- Aumento de la motivación, rendimiento y productividad
- Mejora de la calidad de las relaciones interpersonales con los miembros del equipo de trabajo, jefes, directores, clientes...
- Desarrollo del potencial y talento de cada uno, al disminuir las interferencias y limitaciones que lo bloquean
Preguntas frecuentes
Dependiendo del motivo o el objetivo por el que el empleado acude a utilizar el servicio, POP recomendará una duración determinada.
Hemos hecho un estudio de los momentos clave de las organizaciones y de sus trabajadores, analizando las situaciones y sus efectos cognitivos y conductuales. En función de éstos, hemos diseñando planes de entrenamiento con circuitos y tiempos determinados.
Al ser un entrenamiento ad-hoc, la duración del servicio siempre será ajustada al caso.
Cualquier empresa que su objetivo sea apostar por el bienestar y el desarrollo de sus trabajadores, y busquen sacar el máximo partido al potencial de sus empleados y su organización.
POP ofrece a las empresas la posibilidad de que sus trabajadores lleven a cabo las sesioens de manera:
a) Online, a través de videoconferencia
b) Presencial, siendo el entrenador el que acude al lugar de trabajo de la persona
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